• Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu będzie przysługiwać 1269 zł.
• Z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy kwota jednorazowego odszkodowania od kwietnia będzie wynosić 22 212 zł.
• Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy może otrzymać osoba, która jest objęta ubezpieczeniem wypadkowym.

Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu będzie przysługiwać 1269 zł. To podwyżka o 136 zł. Na przykład: gdy lekarz orzecznik ustali 5 proc. uszczerbek na zdrowiu, to odszkodowanie wyniesie 6345 zł. 

Z kolei z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy kwota jednorazowego odszkodowania od kwietnia będzie wynosić 22 212 zł, czyli o 2393 zł więcej. Nowe stawki będą obowiązywać od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2023 r.

Stopień tego uszczerbku oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS, lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji - wyjaśniła Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Kto może otrzymać odszkodowanie?

Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy może otrzymać osoba, która jest objęta ubezpieczeniem wypadkowym. W sytuacji kiedy na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ubezpieczony zmarł, odszkodowanie przysługuje uprawnionym członkom rodziny.

Wysokość jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy zmienia się co roku i jest uzależniona od procentowego uszczerbku na zdrowiu.

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym. Tylko w zeszłym roku wypłacono je na kwotę ponad 326 mln zł.